Переподготовка по программе: "Специалист по охране труда". 252 часа.
Обучение проводится в соответствии с
требованиями профстандартов от 16 июля 2016 года.
Наша лицензия и приложения
Форма обучения: дистанционная (без отрыва от работы, в любом городе РФ) в любое удобное Вам время или очно на базе нашего образовательного центра НОУ "СТО"
Стоимость обучения дистанционно-7900 рублей. Ежедневный набор индивидуальное обучение. Стоимость обучения очная форма обучения-14500 рублей.Еженедельный набор, начало занятий каждый вторник.
Продолжительность курса: 21 рабочий день. Объем программы: 252 часа.
В результате обучения, вы получаете диплом о профессиональной переподготовке специалиста по охране труда с присвоением квалификации.
Обучение специалиста по охране труда
как специалисту по охране труда организовать свою работу
Что должен знать современный специалист по охране труда
Как только численность сотрудников компании превысит 50 человек, в штатном расписании обязательно должна появиться должность специалиста по охране труда. Но далеко не каждый желающий может ее занять. Какие требования к квалификации специалиста по охране труда? Должен ли он наравне с остальными сотрудниками проходить инструктажи и обучение по охране труда? Читайте в статье.
Какая квалификация должна быть у специалиста по охране труда
Специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области (ст. 217 ТК РФ). Конкретные требования прописаны в профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда» (приказ Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н).
В профстандарте работу в области охраны труда подразделяют на два квалификационных уровня: 6 — для рядового специалиста по охране труда и 7 — для руководителя службы охраны труда.
Требования к квалификации специалиста в области охраны труда
|
Должность |
Образование |
Опыт работы |
|
Специалист по охране труда |
Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности |
Не требуется |
|
Непрофильное высшее образование |
Не требуется |
|
|
Среднее профессиональное образование |
Не меньше 3 лет в области охраны труда |
|
|
Руководитель службы |
Высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности |
Не меньше 5 лет |
|
Непрофильное высшее образование |
Не меньше 5 лет в области охраны труда |
Когда нужна профессиональная переподготовка
Обратите внимание
Программы профессиональной переподготовки не могут быть меньше 250 часов
Если у сотрудника есть профильное высшее образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ей направлениям, этой квалификации достаточно для работы специалистом по охране труда. Если же у работника высшее образование в другой области или только среднее профессиональное образование по любой специальности, ему нужно пройти переподготовку.
Пример. Специалист по охране труда работает в компании больше 10 лет. У него высшее юридическое образование и опыт работы в сфере охраны труда 6 лет. Работодатель решил на предприятии создать службу охраны труда. Чтобы назначить своего сотрудника на должность руководителя, его направили на профессиональную переподготовку в объеме 256 часов в учебный центр.
Сколько времени понадобится сотруднику, чтобы освоить программу, и в какой форме будут проходить занятия, определяют в договоре с обучающей организацией. Например, дистанционный курс продолжительностью 252 часа можно освоить за 1,5–2 месяца без отрыва от производства или с частичным отрывом.
Как провести профессиональную переподготовку
Чтобы направить сотрудника на профессиональную переподготовку в области охраны труда, работодатель заключает с ним соглашение или договор. В документе фиксируют:
- фамилию, имя, отчество сотрудника;
- его должность;
- в каком образовательном центре он пройдет обучение. Укажите номера лицензии и аккредитации;
- по какой профессии сотрудник будет проходить переподготовку;
- за чей счет сотрудник проходит переподготовку.
Пример. Выдержка из договора между работодателем и специалистом:
«Работодатель за счет собственных средств направляет Ученика в НОУ "СТО" (лицензия № 0483 от 27 мая 2013 г.) для прохождения профессиональной переподготовки по программе „Охрана труда (техносферная безопасность)“».
Работодатель имеет право указать в договоре, какой срок должен отработать сотрудник в компании после профпереподготовки. Это может быть и 1 год, и 5 лет — в зависимости от стоимости обучения.
Также руководитель может обязать сотрудника вернуть затраченные на обучение деньги. Например, если специалист по охране труда решит уволиться без уважительных причин до окончания оговоренного срока (ст. 249 ТК РФ).
В договоре укажите уважительные причины увольнения по инициативе работника: состояние здоровья, перевод мужа-военнослужащего к новому месту службы, уход за больным ребенком и т. д.
Какое еще обучение должен проходить специалист по охране труда
Специалист по охране труда, как любой другой сотрудник организации, обязан пройти:
- вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу. Если в организации до этого не было специалиста по охране труда, инструктаж проводит руководитель организации или сотрудник, на которого возложили эту обязанность. Если служба охраны труда уже есть, нового специалиста инструктирует руководитель службы;
- вводный инструктаж по гражданской обороне при приеме на работу;
- обучение по охране труда 1 раз в 3 года в аккредитованной обучающей организации.